如加班超时且未给加班费，便属违法行径。我国劳动法规严格规定，每天加班不应超1小时。遇特殊情况，可在保员工健康前提下每日加班3小时，每月总计不超36小时。若是企业无法避免的客观状况而破产，且在破产后依法完成清偿等程序，便非犯罪。反之，若破产系咎由公司违规经营或恶意逃避债务所致，相关责任人须承受法律制裁。