通常情况下，用人单位需在解除或终止劳动合同后一次性支付员工工资。然而，实际操作中，具体发放时间可能受制于用人单位的工资支付周期。若用人单位与劳动者经过协商，达成符合法律规定的工资支付期限及方式的协议，则严格按此履行。若用人单位恶意拖欠或克扣离职工资，员工有权向相关部门提出投诉或申请劳动仲裁以保障自身权益。总而言之，离职工资的发放应遵循合法、公正、及时的原则。