根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有义务按约按时足额支付员工薪酬。如遇这种情形，建议您先与该公司协商，弄清工资支付问题及承诺支付日期。如协商未果，可收集充分证据（如劳动合同、工作记录、工资条），向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满者，可依法向人民提起诉讼。在维权过程中，务必妥善保管所有与工资纠纷有关的证据，以确保自身权益得到有效保护。