通常而言，若公司未能按规定期限及程序进行缓缴申报。或是在非适用范围内擅自缓缴，则可能构成违法行为。根据现行法律规定，由于不可抗力等特殊因素导致严重经济困境时，企业可依法申请社保公积金缓缴。然而，在此期间，员工权益必须得到充分保护，缓缴期结束后，企业亦需按时完成补缴。若贵司存在类似问题，建议您首先与公司进行沟通，了解详细原因。若认为自身权益受到损害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。