前提条件包括。新企业必须经过合法注册与经营，存在真实的劳资关系。按既定程序与标准为员工缴纳社保。然而，若新企业为逃避法律责任或欺骗获取社保福利或进行不法活动而购社保，便属违法行径。此外，企业在给员工购买社保时，务必遵守社保缴费的基数、比例等规定，如实申报员工薪资等信息，严禁弄虚作假。总而言之，只要新企业依照法律法规行事，为员工购买社保便是合法且合规的。