根据现行《劳动法》，员工有权利了解自己的工资以及工资构成，用人单位必须向职工公布详细的工资支付报表。若公司拒绝公开工资明细，员工可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁，要求公司依法履行义务。实际操作中，建议首先与公司人力资源或财务部门进行沟通，明确表达获取工资明细的合理需求。若协商无效，可采取法律手段维护个益。同时，务必保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便日后维权使用。