无真实劳动关系却为个人办理社保，即构成违反社保规定。具体处理方法需依情而定。社保机构或采取纠正措施，退还不当代缴资金，甚至对公司处以行政处罚。而对于个人，或许将损失该时期利益。作为企业，应果断终止违规行为，与社保部门协作调查和处置事宜。而对个人而言，应迅速向社保部门反馈此情，维护自身合法权益。同时，建议通过正规渠道，如在实际工作单位正常缴纳社保。