据此规定，劳动者可随时解约。从法理层面看，交保乃是用人单位的强制性义务。试用期属劳动合同期限之内，公司应依法替员交纳社会保险。倘若您遇此类状况，首先推荐您同用人单位协议解决。若协商无果，您可向劳动监察机构投诉或者发起劳动诉讼，以保护自己的权益。同时，保留合适的证据，例如劳动合同、薪资支付记录、工作证明等，以便在与正义的道路上得到充分支持。