需深入探讨。保险业涉及的合同通常会明确工作出勤要求和缺勤扣款事项，且此条款如果符合公正合理的法律规定，则扣款行为并不违法。然而，如合同未做明确记载或所载扣款内容明显有违公平原则并加重某方负担等违法情况出现，保险公司不出勤扣钱便可能违法。此外，亦须考虑扣款金额是否过度以致劳动者所得工资低于法定最低工资水平，若即是此种情况，同样构成违法。总而言之，判定其是否违法需结合合同约定与相关法律法规进行全面评估。