依照法律，工资应按月支付且不得随意扣减与拖欠，此种“借贷”行为明显是企业逃避支付工资责任的手段。员工有权利予以拒绝，并依劳动合同约定的期限和金额要求企业支付工资。首先建议您与企业进行沟通协调，明确指出其行为违法性质，要求尽快发放工资。若无果，可向劳动监管机构投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。仲裁结果如未能得到执行，可向申请强制执行。