达到退休年龄并办理退休手续的职工，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。这类伤残职工需要与用人单位共同缴纳基本医疗保险费。对于五级和六级伤残的职工，条例规定他们保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准时，用人单位补足差额。职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，此时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。