没有伤残赔偿的情况下，受伤员工依然可以享受工伤待遇。只要被认定为工伤，受伤员工将获得相应的工伤保险基金支持。具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，若员工因伤无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可以获得生活护理费。值得注意的是，未达到伤残等级的员工，仅能享受上述工伤保险基金支付的费用，但不会获得一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用将由工伤保险基金支付，员工的工资则由单位按月支付，确保其基本生活不受影响。《社会保险法》第三十明确规定，因工伤发生的上述费用将从工伤保险基金中支付。这不仅保障了员工的基本权益，也体现了社会对工伤受害者的关怀与支持。