首先，清晰性是指简历应简洁明了，避免冗长和复杂的句子。每个部分都应有明确的标题，例如&ldquo；教育背景&rdquo；、&ldquo；工作经验&rdquo；等，使得简历易于扫描和理解。例如，在列举工作经历时，应使用简洁的语句描述职位、工作内容和取得的成就，帮助招聘者迅速了解求职者的职业历程。其次，针对性意味着简历应根据所申请职位的要求进行定制。求职者应研究目标职位的需求，并在简历中强调与之相关的技能和经验。例如，如果申请的是市场营销职位，那么简历中应突出市场策划、推广活动和销售成果等方面的经历。