1、管理层完全由股东委派，而股东中只有少数几个人或少数几个实体占据主导地位，可能导致权力过于集中，可能削弱公司的治理结构，增加滥用权力和不当行为的风险。2、管理层与股东之间存在利益冲突，委派的管理层可能更容易受到股东的影响和操控，而不是以公司的整体利益为导向，这可能导致决策偏袒特定股东或短期利益，而不是为公司的长期成功和稳定发展着想。