此外，此类加班不能通过以后的调休方式来抵消或处理。关于休息日中被要求加班的劳动者，用人单位享有以调休作为替代方案的权力，但如未能提供调休，则应对其发放不低于正常工作时薪资水平200%的误工费补偿。在法定节假日中，对依旧坚守岗位的劳动者，雇主同样不能以调休的方式来处理此次加班，而应向其支付不低于正常工作时薪资水平300%的加班费。