1、优化组织结构：根据木兰锦管理中心的业务需求和发展目标，优化组织结构，明确各部门职责，提高工作效率。2、加强人才培养：重视人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为木兰锦管理中心的持续发展提供强有力的人才保障。