2、发布招聘信息：通过人才网站、社交媒体等多个渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。3、回复候选人：回复合格候选人，告知面试时间和流程。4、面试：与候选人进行现场或线上面试，对其能力、性格、职业素质等进行综合评估。