1、用于证明工作经历：工龄审定表可以证明员工在某个单位工作的实际时间，作为员工工作经历的重要证明材料。2、用于确定员工的薪资待遇：企业和机关事业单位通常会根据员工的工作年限来确定其薪资待遇，工龄审定表可以作为员工工龄的证明材料。3、用于晋升晋级：员工的工作年限也是评定员工职称、晋升晋级等的重要因素之一，工龄审定表可以作为员工工作年限的证明材料，为员工的晋升晋级提供支持。