可以上。根据劳动法的相关规定，员工的工作时间、班次等因素应该在合同中进行规定，并且应当与企业实际情况相符，员工签订的是四班三倒合同，但因为生产调整原因需要转成常白班，是可以上的。注重维护和谐的劳动关系，加强与员工的沟通和交流，提高员工的职业满意度和忠诚度，从而促进企业的稳定发展。