不合法。公司没有提前告知员工并且未支付合理的经济补偿，就构成违法行为，员工有权向劳动监察部门投诉。在中国劳动法规定中，企业需要提前向员工告知终止劳动合同的具体事由和时间，并且应该与员工协商解决劳动关系的问题，包括支付经济补偿等离职福利。