1、保护员工隐私：工资流水包含员工的个人信息和薪资情况，公开会影响员工的隐私权，公司会选择隐藏。2、避免竞争对手获得信息：公司的薪资结构和员工福利是公司的核心竞争力之一，公开会被竞争对手利用，公司可能会选择隐藏。3、避免社会压力：一些公司的薪资结构存在不公平或者高额的情况，公开会引起社会的压力，公司会选择隐藏。4、避免税务问题：一些公司存在逃税或者虚报薪资的情况，公开会引起税务部门的关注，公司会选择隐藏。