1、按月发放：这是工资发放方式。员工每个月都会收到固定的工资，工资数额会根据员工的工作表现、职位等因素进行调整。2、按季度发放：公司会选择按季度发放工资，即每三个月发放一次工资。这种方式适用于季节性强的行业或公司。