1、肯定员工的表现：要肯定员工在试用期间的表现，对其工作态度、能力、业绩等方面进行积极评价。2、指出员工的优点：在肯定员工表现的基础上，要指出其优点和特长，这些优点和特长是员工能够胜任工作的关键因素，也是其在团队中发挥重要作用的基础。