在法定节假日，劳动者是有权拒绝上班的，中国的劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应当与劳动者协商解决，并支付相应的加班工资，用人单位未经协商单方面要求劳动者加班，劳动者有权拒绝，用人单位不得以不服从加班为由解除劳动合同。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这意味着，在法定节假日，劳动者不仅有权利拒绝加班，还有权利获得更高的工资补偿。