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离职需要欠班加社保负责不批流程怎么发通知【点击查看详情】
2、其次,员工可以提供与公司的沟通记录,离职申请书等文件作为证据。3、最后,员工可以提出与公司协商解决欠班和社保事宜,或要求公司给予一定的赔偿。
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