1、经验与实践：对领导者来说，实践是形成和发展领导力的重要部分。通过从事不同的特定背景和情境下的工作，领导者获得了变得更有经验的机会，会在实践中获得反馈并使其改进。2、培训和教育：培训和教育是为领导力发展和提升专业能力提供的有力工具。例如领导力训练、认证课程和资讯资源，为领导者提供了新的理念和策略，这使其领导力变得更为丰富。