2、设立共同目标：两个班组长可以共同设立一个明确的目标。3、培训和指导：如果两个班组长在某些方面存在不足，可以安排培训和指导，以提高他们的能力。4、激励和考核：为了激励两个班组长更好地工作，可以建立相应的激励和考核机制。