1、增加决策风险：承诺升级会导致组织在决策时过于依赖过去的承诺和决策，而忽视了当前环境和条件的变化，这会导致决策失误，增加组织的风险。2、创新：承诺升级会组织的创新和变革能力，由于过去的决策和承诺已经固化，组织难以适应新的市场环境和竞争态势，无法及时调整战略和业务模式。