公司架构只是一种组织形式，说明雇主和员工之间的职务、职责、权利和义务，没有明确说明员工是否真正履行了自己的职责和义务，是否真正为雇主工作，所以公司架构不能证明存在劳动关系。需要证明双方存在劳动关系，需要提供其他的证据，例如劳动合同、工资支付记录、劳动保险缴纳记录等。