华为的短期培训确实是比较紧张和繁重的。因为华为一直以来都是一个以高效和严谨著称的公司，对于员工的要求也非常高，因此在培训期间会有较多的学习任务和项目要求，需要投入大量的时间和精力。培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。