不合理。公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假，劳动者无故旷工，劳动者违反了公司依法制定的规章制度，或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失。因此若员工正常休班4天后请假4天，公司扣8天工资是不合理的。