1、与管理层沟通：可以与管理层沟通，解释员工对企业安排考试但不记录人工成本的担忧。2、制定合理的考试计划：可以与人力资源部门或管理层合作，制定合理的考试计划，确保考试内容与员工的工作相关，并确保员工有足够的时间准备。