1、最高成绩的计算方式：不同的招聘单位会采用不同的最高成绩计算方式，比如只计算笔试成绩、只计算面试成绩、笔试和面试成绩按一定比例加权计算等。2、最高成绩的：招聘单位会对最高成绩进行，比如规定最高成绩不能超过总分的一定比例，或者规定最高成绩不能超过某个固定分数线。3、最高成绩的使用范围：招聘单位会规定最高成绩只能用于某个特定的环节，比如只能用于面试环节，而不能用于笔试环节。