1、竞争激烈：互联网行业是一个高度竞争的行业，人才流动性大。许多优秀的人才都有很多选择，而震裕需要不断招聘和培养新员工来保持竞争力，这也导致了员工的离职率高。2、工作强度大：互联网企业的工作强度大，员工需要承受高强度的工作压力和快速的工作节奏。员工无法适应这种工作方式，就选择离开公司。