文职入围、递补进面。根据2019年发布的《文职人员招聘工作管理规定》第十条规定，面试前的初试成绩优先排序，成绩相同时按照报考序列排序，确定进入面试人选。初试成绩相同，按照公共科目成绩、政治理论成绩、外语水平成绩、学历成绩和年龄等综合因素确定进入面试的人选。