遵从领域的价值观的有业绩型。根据查询相关资料信息，职场中人们所遵从的价值观大致可分两类：业绩型和关系型。业绩型的人不太注重搞人际关系，把多数精力投入到业绩创造中。关系型的人会在搞好人际关系上投入很大精力，会关注领导的喜好和喜怒哀乐，善于察言观色，投机钻营。