假设招聘时你们公司自己编制了一套测验,请举例说明如何确定这套【点击查看详情】
2、检验测验的效度,比如是否能准确反映受测者的真实水平。3、反馈测试结果,收集企业及受测者的反馈意见,不断调整和优化测验的内容。4、测试的结果是否能够与组织的发展需求相匹配。
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