70后的大学生失业率不高。相比较90后和00后而言，70后无论是从人际关系还是技术战略层面，都比90后和00后成熟许多，更多公司会选择有一定经验和技术能力的人，这样可以节约很多培训时间。让员工能更快的适应工作流程。