欠支付的工资，应当通过管理费用科目或根据员工所属部门计入对应科目进行计提，待企业支付工资时，应通过应付职工薪酬，应付职工工资科目进行核算。借：管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目)贷：应付职工薪酬—应付职工工资；应付职工薪酬—社保费(单位部分)。