可以。在推荐选拔各类人才库成员和干部选拔任用时，要求“数字人事”系统近两年考核划段必须在二段以上且其中一年位于第一段，充分发挥“数字人事”评价相对客观、同类人员易于比对的优势，将数字人事绩效排名段位作为重要参考依据。