辅警在单位工作期间，如果工资低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求单位支付工资差额。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，如果辅警因单位原因被辞退，单位应当支付经济补偿。如果辅警因为工资差别太大而离职，如果符合相关法律法规和规定，可能有经济补偿。具体的规定和程序可能因地区和单位而异，建议辅警在离职前咨询相关机构或律师的意见。