根据百度律临相关资料显示：单位用工申报是劳动保障部门对用人单位劳动用工情况进行管理和监督的一种方式。用人单位需要在规定时间内向当地劳动保障部门申报用工情况。如果单位不填写用工申报信息，将会被罚款，会影响信用，会承担相应的法律责任。用人单位需要按照规定如实申报用工情况，以确保劳动者的合法权益得到保障，同时也避免单位自身受到不必要的损失。