同分优待是指在招生、招聘、考核、晋升等过程中，对于同一评分标准的申请人，优先考虑具有某些特定条件的申请人，例如具有某些特长、属于某些特定群体、拥有某些特定经历等。这种做法旨在促进公平竞争，保证特定群体的利益和权益得到保障。