1.公司业务发展迅速，需要扩大规模或吸引投资，因此需要招聘更多的人才来满足业务发展的需求。2.公司招商加盟效果良好，需要整体输出人力资源团队。3.公司发展战略需要，需要招聘更多的人才来支撑公司的发展。4.公司内部管理制度及风格所致，如管理制度严格、薪酬制度和策略调整不及时、管理团队形式化严重等，使得部分员工难以适应公司文化而离职。5.公司为了宣传和营销品牌形象、产品或服务而进行招聘，以扩大知名度和影响力。