offer的发放和决定通常是由招聘委员会或招聘经理负责的。招聘委员会或招聘经理会根据应聘者的简历、面试表现、能力、经验和其他因素进行评估，然后决定是否向应聘者发放offer。在某些公司，是由更高层的领导或人力资源部门负责决定是否发放offer。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。