如果您的在职单位没有明确规定不允许员工从事兼职工作，那么在保证完成本职工作的前提下，可以尝试在业余时间从事兼职工作，这可能有助于提高个人的经济收入和工作经验。另一方面，如果您的在职单位明确规定不允许员工从事兼职工作，那么从事兼职工作可能会违反公司的规定，对个人的职业发展和公司的形象产生负面影响。