根据华律网资料显示，设计师助理的应聘合同属于劳动合同。因为如果是用人单位与劳动者签订的聘用合同，具备劳动合同期限、劳动报酬等条款，一般属于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。