人事代理是一种新型的人事管理制度，通过将员工的雇佣与使用分离，实现企业或机构在人事方面的灵活性和效益性。在某些情况下，医院就会通过人事代理来管理员工的公积金，并会根据员工的工作表现或其他因素来决定是否调整公积金。2.如果医院认为员工的表现良好，或者员工需要调整公积金以满足其生活需求，那么医院就会根据员工的情况来调整公积金。但是，具体的调整幅度和时间需要依据相关和规定来确定，并不能随意调整。