优秀的人确实有可能对团队产生积极的影响，他们通常具有高超的专业技能、优秀的领导能力以及良好的人际关系处理能力。这些特点使得他们能够带领团队成员共同实现团队目标。然而，优秀的人也可能对团队产生负面影响。如果他们没有正确地处理团队中的问题或冲突，或者没有有效地与团队成员沟通，那么他们的领导可能会引起团队内部的和不和谐。因此，优秀的人是否能够带好一个团队，取决于他们如何发挥自己的优势并避免潜在的陷阱。