1.表达尊重和理解：可以首先表达尊重和理解对方的感觉和观点。例如，你可以回复：“我理解你对我这个方面的观点，也非常感谢你能够告诉我。”。2.解释原因并澄清误解：可以尝试解释为什么你认为这些被讨厌的点是无法改变的。例如，你可以说：“我明白你为什么会对这个方面感到不满，但有些事情可能我无法改变。但请相信，我会尽力去适应并改进。”。3.询问具体细节：可以询问对方讨厌的具体细节，以便更好地了解对方的感受并找到可能的解决方案。例如，你可以问：“你能告诉我具体是哪些方面让你感到不满吗？也许可以一起探讨解决方案。”。